Secondo diverse ricerche, i professionisti con meno paure e più confidenza a lavoro hanno molta più probabilità di essere innovativi, di superare positivamente gli ostacoli che incontrano a lavoro e di fare del lavoro di maggiore qualità.

Sfortunatamente, più della metà dei lavoratori pensa, però, che potrebbe performare meglio se fosse meno preoccupata di fare degli errori.

Scopri di più sulla correlazione tra performance e confidenza a lavoro da un lato, e paura e ansia dall’altro, in questo video!

 

Related Posts

Leave a Comment

Counseling OnlineOrganizzare il lavoro