La leadership dell’ascolto
In passato il leader era colui in grado di avere una vista d’insieme dell’organizzazione e indicare la strategia. Da solo riusciva a mettere insieme tutti […]
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In passato il leader era colui in grado di avere una vista d’insieme dell’organizzazione e indicare la strategia. Da solo riusciva a mettere insieme tutti […]
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Ricordate di un team mediocre del quale facevate parte? Di quelli terribilmente scarsi? Nessuna vergogna, è capitato a tutti di farne parte! Vi ricordate cosa
La differenza tra team mediocri e team efficaci Leggi tutto »
Spesso in azienda le attività che non producono risultati immediati vengono considerate come un lusso superfluo. E questo è vero soprattutto nei momenti di crisi,
Ridondanze organizzative – Quando l’inutile può tornare utile Leggi tutto »
La vita organizzativa è quanto di meno stazionario esista: o ci si evolve, o si è destinati ad arretrare nel business, fino a scomparire. In
Change management Leggi tutto »
Possiamo giudicare la performance di un individuo dai risultati che ottiene? La risposta sicuramente dipende anche dalla professione: se sei un dentista direi piuttosto di
Premiare i risultati o i comportamenti? Leggi tutto »
“Amazon è destinata a fallire!”, lo ha detto niente di meno che il fondatore Bezos di recente, aggiungendo poi “Dobbiamo solo cercare di ritardare quel
Evoluzionismo organizzativo Leggi tutto »
Molti di noi sono cresciuti credendo nella “profezia”: sii bravo nello studio, prendi una laurea “seria” e poi trova un’azienda che ti assuma per sempre.
“Avere” un Lavoro o “Essere” un Professionista? Leggi tutto »
Stretti tra le sfide organizzative, i risultati di budget, le risorse da gestire e le persone da coordinare, ai leader spesso resta assai poco tempo
Essere Leader ed Essere Consapevoli di Sé Leggi tutto »